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2019年“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會檢視剖析個人發言材料

發布時間:2019-10-22   來源:民間故事    點擊:   
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  按照"不忘初心、牢記使命"主題教育專題民主生活會要求,結合前段學習教育、調查研究、檢視問題和整改落實情況,圍繞圍繞"守初心、擔使命、找差距、抓落實"總體目標,結合思想和工作實際從政治站位等九個方面進行了深入查擺,明確了今后的努力方向和改進措施。神馬散文網為大家整理的相關的2019年“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會檢視剖析個人發言材料,供大家參考選擇。

  2019年“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會檢視剖析個人發言材料

  根據中組發〔2019〕18號、穗組通〔2019〕41號文件通知要求和局黨組主題教育領導小組辦公室具體安排,我聚焦“不忘初心、牢記使命”主題,充分運用局黨組開展一系列主題教育以來的成果,按照習近平總書記關于“四個對照”、“四個找一找”要求,深入剖析存在的主要問題和工作短板,進一步認清了問題差距、理清了整改方向。下面,我做一個檢視剖析。

  一、存在的主要問題

  (一)在理論學習方面

  堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期的首要政治任務,按時參加局黨組和機關黨辦組織的專題學習、交流研討、專家授課等一系列“不忘初心、牢記使命”主題教育活動,但對照理論學習有收獲的要求,還存在一些不足。一是缺乏學習積極性,把學習變成了一種負擔;二是認識有偏差,認為平時都能自學,覺得單位組織過多的學習是多此一舉;三是結合實際少,沒有把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結合起來,沒有真正做到學以致用。

  (二)在思想政治方面

  作為一名黨員干部,學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想是當前最重大的政治任務,用更高的標準對照,學習還是不夠系統深入,對工作投入的精力多,對學習投入的精力相對較少,影響了學習進度。大局觀念還不夠強,缺乏整體觀念;政治敏銳性不強,對網絡、社會上流傳的一些言論不愿反駁,不愿抨擊,認為自己不傳不信就得了,沒必要爭論。

  (三)在干事創業方面

  在工作落實上,習慣于做“二傳手”,抓落實“一陣風”,結合實際推動工作力度不夠,有些工作停留在會議、文件層面,針對性和操作性不夠強,督促落實不夠,缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上,方法簡單,創新性不夠,存在思路還不夠寬、層次還不夠高的情況。對如何學習借鑒他人好經驗、好做法研究不夠,有時還存在照搬照抄的情況。 在工作標準上,對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實,但結合實際思考研究不多,工作上還有前松后緊、細致不夠等現象。滿足于不出錯、過得去。

  (四)在為民服務方面

  一是宗旨意識不夠牢。去基層調研或檢查工作時不夠深入,調研安排時間緊、走點多、蹲點少,了解面上情況多,找深層次原因少,直面群眾少,有擔心給自己添麻煩的思想。二是調查研究不深入。雖然經常下基層進行調研和督導,但有時一天跑好幾個點,沒能很好地把情況吃準、摸透、搞準,在圍繞中心服務大局上做的還不夠好。三是基層工作還需進一步細化。在日常工作中,聽取匯報、開會部署任務占有較大份量,對在基層出現的一些新情況、新問題、新變化沒有及時進行掌握,對問題的了解不夠深入。

  (五)在清正廉潔方面

  能嚴格執行廉潔自律準則,堅決反對特權思想和特權現象,帶頭落實中央八項規定和實施辦法精神。但也存在一些問題。對一些朋友、同學的飯局、聚會有時還是難以推辭。有時有存在特權思想和特權現象,比如,出差訂機票、報銷還是習慣于讓別人幫忙;吃飯排隊優先等等,這些都是享樂主義思想的抬頭。

  (六)在力戒形式主義和官僚主義方面

  黨的“十八”以來,全黨上下糾正“四風”取得了重大成效,但應清醒看到,“四風”問題依然存在,尤其是形式主義、官僚主義方面不可忽視。“調研現場成秀場”、“臉好看事難辦”、“以會議落實會議”等現象,看似新表現,實則老問題,在我們工作中時常出現。作風建設永遠在路上。

  二、產生問題的原因分析

  一是理想信念淡化。覺得自己受黨教育培養多年,政治紀律和政治規矩天天講月月學,自認為主觀世界已經改造得差不多了,只要不違紀、不違規,管好身邊的人,做好份內的事,就是對共產主義理想信念的堅守。正是這種盲目自信,導致對自己要求降低了,對理論學習放松了,一定程度上影響了運用科學理論指導實踐、解決實際問題的能力發揮。

  二是宗旨觀念弱化。自以為能力比別人強、辦法比別人多,碰到困難不主動向基層干部群眾請教學習。有時內心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念,導致到基層體察民情接觸群眾少了,親自沉下去解決具體問題少了, “唯上”的思想占了主導,功利主義占了上風。

  三是進取精神退化。對新形勢新要求把握不夠,對面臨的危機和差距認識不足,認為工作永遠也干不完,有了“歇一歇、等一等”的想法,有的存在明哲保身的思想,有了“少干事、不出事”的傾向。

  四是實干作風虛化。在工作推進和作風建設上,沒有真正做到“不忘初心,牢記使命”,很多事情只滿足于開座談會、聽匯報、看材料,沒有深入實際察實情,沒有面對面心貼心了解需求,憑經驗決策,作出的決策難以得到群眾的理解和支持。抓落實善始善終、善作善成不夠,對一些重大問題和久拖未決的歷史遺留問題,怕惹麻煩、怕出亂子。

  三、整改措施和努力方向

  (一)強化黨的意識,堅定理想信念。把思想建設擺在抓黨建嚴紀律促發展工作的首要位置和各項工作的突出地位。以焦裕祿、谷文昌、楊善洲等先進典型為標桿,以周永康、郭伯雄、徐才厚等嚴重違紀違法案件為反面教材為鏡鑒,增強“我是誰、為了誰、依靠誰”的群眾觀念,自覺做到“不忘初心,牢記使命”。牢固樹立宗旨意識、大局意識、敬業精神,凝聚起改革發展強大力量,在干事創業中奮發有為。

  (二)強化宗旨觀念,全力服務群眾。建立定期到基層、到企業調查研究和督辦案件制度,切實做好XXX群體性事件的預防化解工作,將矛盾解決在基層。加強對用人單位和職工群眾的法制宣傳教育,引導勞動者依法維權。

  (三)強化作風建設,爭當“有為”干部。堅持思想上艱苦、工作上吃苦、生活上清苦、黨性鍛煉上刻苦,把心思凝聚到干事業上,把功夫下到抓落實上,把本領用在促發展上,多為勞動者謀利益、解難題,不斷增進與職工群眾的感情。

  (四)強化紀律意識,嚴格廉潔自律。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”,對照黨章黨規黨紀,不斷凈化自己的思想、校正自己的行為,讓紀律成為自律,養成遵規守紀的高度自覺。把高標準、嚴要求貫穿到平時生活的每個細節,見微知著、防微杜漸,慎微、慎始、慎欲、慎友、慎獨。認真貫徹學習廉潔自律準則和黨紀處分條例,堅持道德高線,嚴守紀律底線,特別是把紀律底線當作不可逾越的警戒線,事物質變的臨界點。做到自重、自省、自警、自勵,抵得住誘惑、經得住考驗,堂堂正正做人,清清白白為官,做黨性強、講操守、重品行、廉潔自律的表率,真正做忠誠、干凈、擔當的黨員干部。

  (五) 強化勤政務實,抓好貫徹落實。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略。在形勢判斷上向中央看齊,認真落實《準則》和《條例》。按照”一崗雙責”要求,明確和細化責任主體、責任內容、工作措施等,經常性開展主體責任落實的自查自糾,看一看確定的任務哪些還沒有做,哪些做得還不夠。堅持嚴字當頭,強化自我監督,加強黨內監督,接受社會監督,時刻牢記職責,帶頭遵紀守法,不辱使命。

  以上是我的分析檢查和整改措施,一些不夠深刻、不夠具體的地方,懇請各位領導給予批評、指正,我一定虛心接受,認真整改,今后努力把工作做好,不辜負組織和同志們的信任與期望。

  2019年“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會檢視剖析個人發言材料

  按照《關于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》精神和有關要求,聚焦“不忘初心、牢記使命”主題,我以個人自學、中心組學習研討、接受現場教育、參加支部活動等方式,認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想,習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議、中央政治局第十五次集體學習、中央和國家機關黨的建設工作會議和在xx考察并指導開展“不忘初心、牢記使命”主題教育時的重要講話,學習了習近平總書記對xx工作重要講話重要指示批示精神和黨中央的決策部署,認真學習了黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、黨史、新中國史,緊密結合工作實際,帶隊深入9個基層單位開展了調查研究,形成了4篇研究成果,與管理局領導同志、分管部門單位干部職工坦誠地開展了談心談話,采取面對面座談、電話溝通、設置意見箱等方式廣泛征求了意見建議,按照習近平總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求,圍繞理論學習、思想政治、干事創業、為民服務、清正廉潔5個方面進行了檢視剖析,明確了今后努力方向和整改措施。現將個人檢視剖析情況報告如下。

  一、關于個人在這次主題教育中的收獲

  主題教育開展以來,我緊緊圍繞“守初心、擔使命、找差距、抓落實”總要求和理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔做表率目標,深入進行了理論學習、研討交流、調查研究、對照檢視、落實改進,受到了深刻教育,有了重大成效。一是精神上補了鈣,進一步堅定了理想信念。通過深入學習新思想和原原本本讀經典原著、黨章黨規,進一步增強了理論素養和思想定力,提高了政治敏銳性和政治鑒別力,進一步樹牢了“四個意識”,堅定了“四個自信”,做到“兩個維護”,切實把“不忘初心、牢記使命”要求內化于心,外化于行。二是素質上再提升,進一步強化了擔當盡責。通過在理論上先學一步、在業務上更精一層、在措施上更實一些,進一步掌握了踐行初心使命的工作方法,看到了在服務職工群眾中的差距,增強了擔當使命的本領,提高了自己的素質能力和業務水平。三是作風上再改進,進一步加強了自我約束。從一系列部署要求中感受到了初心的可貴、使命的重大,從敢于啃硬骨頭的行動中體會到了認真,從改進作風的實際成效中弘揚了正氣。戒除懶惰思維,摒棄消極觀念,不斷自我凈化、自我完善、自我革新,加強細節修養,促進夯實了共產黨員的政治本色。

  二、檢視問題

  按照主題教育專題民主生活會方案要求,充分開展了會前準備,學習研討中查擺問題13個,對照黨章黨規查找問題18個,調研發現問題4個,“開門納諫”職工群眾反映問題10個,談心談話指出問題12個,座談征求到問題2個,2018年度民主生活會尚未整改到位的問題3個,2018年巡視整改生活會問題已全部整改完成。以上從八個方面查找出來62個問題,已經解決的3條,其余問題正在推進落實中。按照要求,進行了分類梳理,合并歸納為五個方面18個問題。

  (一)理論學習方面。一是創新理論武裝沒有扎扎實實落下去。在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,往深里走、往心里走、往實里走還有很大差距。學在表層不深入,對新思想掌握的還不夠系統,沒有做到精讀研讀、融會貫通,沒有深刻理解新思想的深刻內涵,沒有完全做到用新思想去深刻剖析新時代黨建實踐中遇到的各種問題,更好促進林區黨的建設水平提升想辦法做的還遠遠不夠。二是在林區廣泛宣傳闡釋習近平新時代中國特色社會主義思想特別是生態文明思想的力度還要再加強,推動黨的基本理論、基本路線、基本方略在林區落地生根、開花結果,教育引導林區廣大黨員學思用貫通、知信行統一還要再下功夫。三是黨建工作研究得還不夠深入系統,對其他方面涉獵還要再廣泛。

  (二)思想政治方面。一是有時以日常工作繁忙為借口,放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的改造,嚴以修身歷練還不夠,繼承和發揚黨的艱苦奮斗、求真務實等優良傳統做得還不夠好。二是對黨面臨的“四大考驗”和“四大危險”的尖銳性和嚴峻性認識還要更加深刻,對一些黨員干部對貫徹落實中央和上級的決策有微詞的現象,制止糾正的力度不夠,對工作中存在的不良思想抵制的不夠。三是對意識形態領域的許多不良思潮缺乏系統研究,多數情況下只能辨析好壞,沒有做到深入研究,達不到在理論上駁斥的高度。在強化林區意識形態領域工作方面,還需系統謀劃安排,方法措施創新不多。四是督促指導林區各級黨組織的突出政治地位、凸顯政治功能、發揮政治統領還要加強,強化黨建引領發展、推動發展、解決復雜問題的工作格局還要健全完善。五是始終堅持民主集中制原則,但在黨委會議事決策過程中,存在對自己分管的黨建工作發表意見多,對其他領域工作發表意見少的現象。

  (三)干事創業方面。一是與先進典型相比,在工作任務繁重、頭緒多的情況下,有時有滿足于過得去、還行的現象,工作抓細、抓實、抓具體的實干精神還要強化,高標準的意識還要提升。二是主管的黨建工作習慣于按照上級文件要求抓落實,在推進黨建各項工作過程中,統籌力度還要加大,站高一級思考謀劃還要加強,結合林區實際、體現林區特色還有提升空間。在增強基層黨建工作質效的措施還需更加具體,對機關黨建、生產一線黨建等還要深化分類指導。三是工作布置后,很多都只要結果,缺少跟蹤指導,對不滿意達不到要求的,多數時候沒有耐心幫助,也礙于情面輕描談寫地說教。在工作中有時急于求成,對事物內在規律把握得還不好,處理問題有時考慮得還不夠周到,有時發現問題對同志態度不夠冷靜,不留情面,工作方法簡單,給人一種過于生硬的感覺。四是黨務公開工作強調不夠、指導落實還不到位。

  (四)為民服務方面。一是聯系群眾不夠緊密。隨著年齡增長和環境變化,主觀主義多了些,久而久之對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠,解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題,實事求是、群眾路線堅持得不夠好,接地氣不足。雖然能夠廣泛聽取方方面面的意見,但不能準確掌握大多數群眾的所想、所需、所求。二是到基層調研與林業局、林場干部接觸交流多,與職工群眾交流相對少一些,直接聽取基層群眾意見還要更及時更全面。三是對黨中央、國務院部署開展的掃黑除惡專項斗爭的重要性和嚴峻性認識還要提高,思想上還要再重視,工作標準還要再提升。對林區黑惡勢力線索還要深入摸排,對職工群眾的宣傳發動還要再充分。

  (五)清正廉潔方面。一是能夠嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神,堅決反對“四風”。但會議過多問題沒有徹底解決,自身開展調查研究深度不夠問題還一定程度存在。領導帶頭、以上率下的作用還要充分發揮,對“四風”隱身變形、花樣翻新等苗頭和現象還要更加敏銳、更加嚴厲批評和反擊。二是在自己防微杜漸方面缺少經常反思,有時在思想上放松了自我要求,生活待遇上沒有向低標準看齊,滿足于“不超標”,在工作和生活中還存在一定程度的“隨大流”思想。只求過得去,不求過得硬。三是受到周圍環境的一些影響,艱苦樸素的意識有所弱化,對社會上人情往來抵制還不夠堅決,個別接待超標準問題批評糾正還要更嚴。

  三、深刻剖析根源

  深刻剖析產生以上問題和不足的原因,歸納總結主要有五個方面:

  (一)理論學習不夠。主題教育以來,重溫入黨誓詞,認真學習黨章黨規和新思想精神,對照檢查感覺自己無論是在黨性修養還是思想境界上,與黨中央對新時代黨員干部的要求有差距。主要是隨著自己年齡的增大、在領導崗位的時間增多和工作經驗的不斷增長,理論學習不夠經常、不夠到位,對黨的理論似懂非懂、一知半解,沒能真正做到真學、真信、真懂、真用;有時把學習理論當作了軟指標,沒有處理好工作與學習的關系,對理論學習有松懈的跡象,主觀世界改造的主動性還不夠,在黨憂黨、在黨興黨、在黨愛黨、在黨護黨的意識還不夠強。

  (二)政治站位還不夠高。深入反思存在的問題,雖然表現在工作面上,但究其原因,主要是對自身存在的問題多在能力、水平方面找原因,缺乏向政治站位的高低、思想靈魂的清濁等方面進行深度的挖掘與剖析,對應做該做必做的事情,如何高標準高效率高質量地做實做細做好,考慮的還不深,辦法還不多。但也反映出自身放松了黨性修養的要求,放松了對增強自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高的重視,放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。平時的政治理論學習吸收轉化率還有待提高,必須持之以恒抓好“必修課”,使自己的政治理論素養與崗位職責相一致、與形勢任務要求相適應。

  (三)作風還不夠務實。“學思踐悟”不到位,在履職盡責中就易出現“寬松軟”,干工作不是風風火火,變成要求什么做什么,安排什么干什么,沒有保持銳意進取、永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態。宗旨意識的深刻內涵沒有牢牢刻印在心,對基層只有要求、催促和指指點點,缺少深入調研和真情真誠的幫助,不自覺地把自己放在了高位、坐在了群眾的對面,沒有真正設身處地地從林區人的內心世界去思考自身的工作。說到底,還是自身黨性修養不夠牢固,艱苦奮斗、實事求是、求真務實的精神有所懈怠。

  (四)能力素質還有不足。從內心來講,無時無刻不希望能在自己的工作生涯中對林區事業有所貢獻,隨著責任、任務的日益繁重,不自覺的把時間和精力更多投入的具體事務工作當中,放松了對本領的高標準。在思想上還沒有徹底摒棄主觀主義和功利主義,還沒有牢固樹立用新思想、新發展理念指導實踐、以求真務實的態度去取得政績的正確政績觀。與以往相比,探索使用新思路新辦法想問題干工作的激情和開拓進取的勇氣有所減弱,主動思考、解決問題的積極性有所下降,一定程度上降低了工作效率。

  (五)自省自律不嚴。放松了對正確的世界觀、人生觀、價值觀的追求,對社會上道德失范行為的嚴重危害性認識還不夠,個人要求有所降低,做不到“吾日三省吾身”。有時在追求物質享受等不良風氣滋長的大環境影響下,也漸漸產生了思想滑坡,出現講享受、講面子現象。與林區篳路藍縷的創業先輩相比,淡忘了“艱苦奮斗、無私奉獻”的xx人精神,與條件艱苦、收入較低的一線職工群眾相比,滋長了貪圖安逸的不良風氣,實質上是放松了對自己主觀世界的改造,是降低了自身修養標準和要求的表現。

  四、整改措施和努力方向

  在今后工作中,將針對查擺出的問題,深刻剖析,認真整改,用更高標準嚴格要求自己。

  (一)抓好理論武裝,強化黨性修養。堅持把補精神之鈣、筑思想之魂放在首位,強化習近平新時代中國特色社會主義思想的學習,與精學馬列名著、精讀黨史、新中國史結合起來,切實領會精神實質,筑牢思想根基。突出抓好黨章黨規的學習,認真對照學真本領,做到四個合格,帶頭發揮共產黨員模范帶頭作用。密切聯系實際,深入學習有關黨的建設和國有林區改革發展的系統資料,使學習成果真正轉化成為推動林區改革發展的動力。在加強書本學習基礎上,持續強化向焦裕祿、楊善洲、于海俊等先進典型學習,向生態建設實踐學,向廣大職工群眾學,提升黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解水平。

  (二)堅守政治方向,永葆政治本色。牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想、“兩個一百年”奮斗目標,經常對表對標,及時校準偏差。牢固樹立大局意識,嚴格組織紀律,嚴格執行民主集中制,對管理局黨委的決策部署堅決執行,維護黨的團結和統一。嚴格執行新形勢下黨內政治生活的若干準則,切實在黨內政治生活中經常接受政治體檢,增強政治免疫力。嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩,強化憂患意識、風險意識,提高防范政治風險能力,增強政治敏銳性和政治鑒別力,透過現象看本質,對不當言論堅決批駁和斗爭。認真踐行社會主義核心價值觀,做到忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔。

  (三)進一步牢固樹立抓落實、重實效的觀念,抓實黨建工作。始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態,樹立高標準的工作姿態,敢于擔當負責、敢于動真碰硬,提高工作質量。對安排部署的任務,堅持常指導、常督促、常檢查,確保工作實效。全身心投入林區事業發展的大局,大膽解放思想,牢固樹立正確的發展觀政績觀,踐行新發展理念,全力破解林區黨的建設中的難題、積極應對風險挑戰。深化黨的政治建設,嚴守政治紀律和政治規矩,營造風清氣正的政治生態。持續抓好習近平新時代中國特色社會主義思想的學習教育,將習近平總書記考察xx重要講話精神作為重中之重,抓好大學習,搞好大落實。牢牢把握意識形態工作主動權,織密責任、陣地、隊伍三張網,確保林區意識形態安全。加強林區文化建設,大力弘揚林區精神。以提升組織力為重點,增強基層組織政治功能,加大黨員教育管理力度,充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。進一步抓好黨務公開條例和實施細則的學習培訓宣傳,推動林區黨務公開工作落到實處,提升黨內監督水平。

  (四)站穩人民立場,踐行黨的群眾路線。牢固樹立宗旨意識、民本意識,“想群眾之所想,急群眾之所急”,以身作則站穩群眾立場,提升群眾工作能力,對職工群眾要帶著責任、帶著感情去工作,當好人民公仆。堅決反對“四風”,精簡會議,為基層減負。俯下身傾聽,沉下心干事,增加赴基層一線調研次數和深度,多與職工面對面座談交流,了解群眾想法,為群眾解難事、辦實事。加強對林區黑惡勢力線索的深入摸排和職工群眾的宣傳發動,堅決打贏這場人民戰爭,凈化林區基層社會生態。

  (五)強化修身自律,做到清正廉潔。認真從反面典型中汲取教訓,知敬畏、明底線、受警醒,嚴守黨的政治紀律和政治規矩。進一步正確對待個人私欲與黨性原則,時刻保持政治定力、守住法紀底線,做到手握戒尺,慎獨慎微、勤于自省,謹記“五個必須”標準,從而旗幟鮮明地堅持真理。明大德、守公德、嚴私德,不斷修正“三觀”,自覺做到“三嚴三實”。認真執行中央八項規定及其實施細則精神,堅決抵制歪風邪氣,厲行勤儉節約。進一步筑牢遵規守紀防線,繼續深入查找自身陋習,摒棄“小節無害”的思想,強化廉潔自律意識,更加嚴格地遵守廉潔自律的各項規定,更加自覺抵御腐朽思想和生活方式的侵蝕,做到不追逐低級趣味,堅決反對特權思想和特權現象,不做與黨員領導干部身份不相符的事情,始終保持共產黨人優秀品質。

  以上檢視剖析,不妥之處,請同志們批評指正。

  2019年“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會檢視剖析個人發言材料

  按照集團公司《關于對“不忘初心、牢記使命”主題教育的相關要求》安排,對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,對照黨章黨規,《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》,對照初心使命,對照省委工作安排,對照集團公司的各項重大決策部署,對自己的工作開展情況進行了認真的剖析,現將本人檢視剖析情況匯報如下:

  一、“不忘初心、牢記使命”主題教育收獲

  不忘初心、牢記使命。中國共產黨人的初心和使命,就是為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興。作為一名基層黨員干部,我們必須要不忘初心,做到權為民所用,利為民所謀,時時刻刻把群眾的利益放在首位,牢記作為一名共產黨員的使命。

  日常工作中,我們要緊密結合工作實際,充分運用多種形式,對習總書記的報告進行再學習,對習總書記中國特色社會主義思想進行再學習,真正做到學懂、弄通、做實,深刻領會其精神實質,不斷提升工作潛力和素質。

  通過本次“不忘初心、牢記使命”主題教育活動,使我真正認識到了自己工作中存在的不足,離習總書記對廣大黨員干部的要求還有一定的差距,離一個合格共產黨員的標準還存在一定的距離,在今后的工作中,要不斷加強政治理論知識的學習,不斷解放思想、與時俱進、開拓進取,積極發揮黨員干部的先鋒模范作用,以更加飽滿的熱情投入到工作中去,時刻堅持謙虛謹慎、勤奮刻苦的工作作風,立足本職,為了自己事業上的目標,勤奮工作,發現工作中能夠進步的空間,在勤奮中找到適宜的方法尋求進步,不斷持續一股強大的活力和不竭的動力,更好地為人們服務,為企業發展服務。

  二、檢視問題

  (一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到兩個維護方面的差距:

  1.自身和分管領域在學用習近平新時代中國特色社會主義思想上,有沒有做到融會貫通、學以致用,還有哪些差距;能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,努力做到看原著、讀原文,努力做到學懂、弄通、做實,努力做到學深悟透、學以致用,努力做到結合自身工作實際學,存在的問題就是存在政治理論知識學習的不夠,沒有真正做到學懂、弄通、做實。尤其在做實方面還存在一定的差距、與習總書記中國特色社會主義思想的精隨要義還存在一定的不足,這個問題目前正在解決。

  2.自身和分管領域是否做到“兩個維護”,在貫徹落實習近平總書記重要指示和黨中央重大決策部署、嚴格執行重大問題請示報告上有哪些差距。在兩個維護方面,堅決維護習近平總書記全黨核心地位,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,在思想上、政治上、行動上能夠同黨中央保持高度一致,認真貫徹落實中央的各項決策部署,嚴格執行民主集中制和集體決策制度,重大事項向集團公司請示匯報。

  3.自身和分管領域在貫徹習近平總書記視察山西重要講話精神存在哪些差距。總覺得與自己的日常工作掛不上邊,存在一種得過且過的思想,沒有加強對下面工作人員的日常監督,一定程度上影響了講話精神的貫徹落實,這個問題已解決。

  4.自身和分管領域在貫徹新發展理念,落實中央及省委推動山西高質量轉型發展一系列重大決策部署方面存在哪些差距。在具體的工作中,因循守舊,墨守成規,工作方式方法還停留的過去的老一套上,雖然也學習了一些加快改革方面的理論知識,但理論聯系實際不夠,理論和實際相脫節,不能有效的運用到企業發展中去,這個問題正在積極解決。

  5.自身和分管領域在貫徹習近平總書記關于全面深化改革重要論述,落實重大改革事項方面存在哪些差距。隨著年齡的增長,存在求“穩”思想,只要自己分管范圍的工作不出問題就好,改革發展的事有經理負責。思想不夠開放,在尋找新項目上,走出去較多,請進來較少,每年都積極走出去了解市場,開展項目調研工作,但把專家請到公司講課、培訓方面做得不夠,專業管理、技術知識儲備滯后,不能積極有效的推動新項目落地。在增強開發思維,更加自覺地以開放促轉型促發展方面,還需加強,沒有全面解放思想,在公司轉型發展方面還需下功夫思考。

  6.自身和分管領域在貫徹習近平生態文明思想,落實環保整改措施、推動環保倒逼轉型發展等存在哪些差距。在日常工作中能夠很好的貫徹落實習近平總書記生態文明思想,尤其是在工廠區建構筑物拆除過程中注重生態效益,但對一線施工隊伍的要求不到位,不能很好的貫徹落實生態環保,這個問題已解決。

  7.自身和分管領域在貫徹習近平總書記關于扶貧工作的重要論述,落實精準扶貧舉措、攻堅深度貧困方面存在哪些差距。這方面主要問題是學習的不夠全面,總感覺與自身工作不緊密,看看就算了,與習總書記對廣大黨員干部的要求還存在一定的差距,這個問題正在解決。

  8.自身在加強黨的領導、履行黨建主體責任和“一崗雙責”、落實意識形態工作責任制等方面存在哪些差距,分管領域和單位是否存在基層黨組織軟弱渙散、黨員教育管理寬松軟、基層黨建主體責任缺失等問題。這方面的為題主要是在履行黨建主體責任方面還存在一定的缺失,自己給所在黨支部的全體黨員進行了黨課授課,同時利用支部大會等形式加強意識形態的工作,加強對全體黨員的日常教育,但離上級黨組織的要求還存在一定的差距,這個問題正在解決。

  (二)找一找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在哪些差距

  1.自身是否做到堅定理想信念、牢記初心使命、堅持黨的性質宗旨、踐行入黨誓詞、充分發揮黨員先鋒模范作用,對戰黨員八項義務和黨員干部六項基本條件,看看存在哪些差距和不足。能夠堅持不懈牢記黨的宗旨意識,堅定自己的理想信念,積極結合企業自身發展實際,加強與日常工作的協調融合;始終堅持以合格黨員的標準嚴格要求自己,認真履行黨員義務,積極踐行自己的入黨誓詞,在日常工作中勤勤懇懇、扎實工作,彰顯共產黨員的本色。問題主要是跟蹤抓落實的力度還不夠,有些工作還停留在開會部署,在落實過程中對新形勢新挑戰的膽識不夠,用新發展理念解決問題時,存在求穩心態,創造性開展工作有待加強。

  2.自身嚴守黨的政治紀律和政治規矩、做到令行禁止、保證中央政令暢通的情況,看看在遵守黨的組織制度和執行黨的決議上由哪些差距。在日常工作中嚴格遵守黨的組織制度,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,認真貫徹落實各項黨紀國法,做到令行禁止, 政令暢通。

  3.自身充分發揚黨內民主、保障黨員權利、注意聽取不同意見、自覺服從組織安排的情況,看看在貫徹民治集中制上還存在哪些差距。在日常工作中,堅持民主集中制原則,班子成員集體研究、集體決策,在全體干部職工中廣泛征求有利于企業發展的意見、建議,積極為企業發展服務。

  4.自身按照規矩正確行使權利、開展批評與自我批評的情況,在發揚自我革命和斗爭精神上還有哪些差距。在日常工作開展過程中,加強對自我約束的管理,正確行使公權力,自覺接受廣大人民群眾的監督,但是在開展批評與自我批評方面還存在一定的差距,有時候礙于情面總覺得不好意思,今后在這方面加以改進。在發揚自我革命方面也存在一定的不足,思想觀念不適應科學發展要求,雖能夠在思想上與黨組織保持高度一致,不折不扣落實中央、省市、上級部門各項決策部署,嚴守政治紀律和政治規矩,依法依規履職盡責,但在工作中因循守舊,缺乏開拓創新、奮發作為精神。

  5.自身堅持選人用人正確導向、堅持好干部標準、自覺防范糾正用人不正之風和種種偏向的情況,看看分管領域有沒有干部干事創業精氣神不夠、患得患失、不擔當不作為等問題。在干部選拔任用方面堅持正確的用人選向,嚴格執行黨的干部政策,堅持用人唯賢,營造良好的干部風氣,給予勇于干事創業的好干部良好的發展空間,自覺防范和糾正選人用人上的不正之風。但是在日常工作中由于種種原因,放松了對分管領域及周邊主要負責同志的日常監督管理,導致一些干部出現干事創業精氣神不足的問題,這個問題正在整改。

  6.自身配偶、子女及其配偶經商辦企業等情況,看看有沒有違法行政的情形,在嚴于律己、慎獨慎微上存在哪些差距。自身配偶、子女及其配偶無經商辦企業現象,沒有違法行政的情形,但在嚴于律己方面還存在一定的不足,有時有松懈的現象,不能一如既往的堅持,這個問題已整改。

  (三)找一找在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在哪些差距

  1.自身和分管領域堅持群眾路線、做好新形勢下群眾工作的情況,在踐行以人民為中心的發展思想上由有哪些差距。日常工作中能夠牢固樹立宗旨意識,經常深入群眾中去,了解廣大干部職工對企業發展好的想法建議,做好職工群眾的穩定工作,切實為企業發展服務。在這方面的問題主要是在日常工作中聯系基層不夠緊密,對基層實際困難掌握不多,有時影響了工作的針對性。

  2.分管領域和單位是否存在材料政績、數據造假、形象工程、民心工程變“失心”工程等問題,自身在樹牢正確的政績觀上有哪些差距。自身及單位不存在以上現象,同時本人也能牢固樹立正確的人生觀、價值觀,樹立正確的價值取向,樹立正確的政績觀。

  3.自身和分管領域扎實推動“三農”工作、落實支持民營經濟發展各項政策、增加城鄉居民收入、保障和改善民生等情況,存在哪些差距。

  這方面主要沒有。

  4.分管領域和單位有沒有群眾身邊腐敗、漠視侵害群眾利益等突出問題,有沒有優親厚友、弄虛作假、簡單粗暴等行為,自身在推動掃黑除惡斗爭上有哪些差距。

  這方面沒有。

  5.自身和分管領域防范化解重大風險、抓好安全生產、保持社會穩定的情況,自身在堅持底線思維、落實國家總體安全觀上存在哪些差距。能夠利用周例會、安全工作會的形式,強調安全生產工作,利用下基層調研的機會加強對各拆除施工隊伍、人員穩定情況的日常監管,堅持安全、環保、穩定底線思維,主要問題是在自己分管范圍內扎實推進工作方面存在有時前緊后松,有些工作任務開始部署安排的非常嚴格,但過后有的沒有及時跟進進度,使得在落實上打了折扣,這個問題正在解決。

  (四)找一找在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在哪些差距

  1.自身面對新時代使命,面對山西在“兩轉”基礎上全面拓展新局面的要求,思想境界、奉獻精神、工作能力和綜合素質有哪些差距,看看自己抓干部隊伍專業化建設的情況。在這方面主要是思想不夠開放,在尋找新項目上,走出去較多,請進來較少,每年都積極走出去了解市場,開展項目調研工作,但把專家請到公司講課、培訓方面做得不夠,專業管理、技術知識儲備滯后,不能積極有效的推動新項目落地。在增強開發思維,更加自覺地以開放促轉型促發展方面,還需加強,沒有全面解放思想,在公司轉型發展方面還需下功夫思考。

  2.分管領域和單位有沒有違反中央八項規定及其實施細則的現象,有沒有“四風”特別是形式主義和官僚主義的表現,自己用心抓了沒有,有哪些差距。本單位無違反中央八項規定及其實施細則的現象,在反“四風”方面,工作做的還不夠扎實,在工作中有時滿足于完成日常事務性工作,在高標準、嚴要求方面功夫不夠,工作方法、形式和工作經驗方面還需進一步豐富,這個問題正在解決。

  3.自己在調研中是否存在走馬觀花、“看好不看差”、有調研無成果、有問題不解決、超規格接待等問題,在調查研究的方式方法和實際成效上有哪些差距;在日常下基層項目部調研過程中,認真聽取各建設單位在日常生產過程中、公園養護過程中存在的問題,及時了解一線隊伍思想工作狀態,不存在超規格接待問題,存在的問題主要是調查研究的方式方法比較單一,在今后的工作中加以改進。

  4.自身和分管領域在鞏固提升“大討論”成果、落實“兩個清單”方面有哪些差距。主要問題是對員工的思想政治教育不夠重視。講安全、講工作多,講政治、講廉潔相對較少,與干部職工之間思想溝通交流不夠充分,這個問題在今后的工作中加以改進。

  5.自身日常工作和生活中遵守社會公德、家庭美德等情況,在維護組織和黨員領導干部形象上有哪些差距。嚴格執行廉潔自律各項規定,始終保持健康、文明、向上的生活情趣。特別是在日常生活中,八小時之外,謹言行、慎交友,無違反社會公德、家庭美德等問題。

  (五)上級黨組織反饋意見說明。

  無。

  (六)本人重大事項報告

  1.在主題教育專項整治中領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業情況。

  本人、配偶及子女沒有從事經商辦企業現象。

  2.配偶子女從業情況

  妻子 在 ,兒子 在 。

  3.房產投資情況。

  個人住房兩套。一套是 , ,建筑面積 平方米;

  6.要對照本部門本單位所列出的貴特產類、特殊資源項目自查情況,作出說明和檢討。

  2019年本人沒有利用名貴特產類特殊資源謀取私利。

  7.肅清***流毒影響情況

  根據集團公司黨風廉政建設有關工作要求,深刻汲取腐敗案例的教育,強化政治理論學習,學黨紀國法,做合格黨員,同時加強對身邊工作人員的警示教育,教育引導廣大黨員干部筑牢拒腐防變的思想底線,做到忠誠、干凈、擔當,積極發揮廣大黨員干部干事創業積極性,帶領全體干部職工以更大的工作熱情投入到企業發展中去。

  (七)結合集團公司原班子成員、副總經理**嚴重違紀違法案件中存在的“理想信念動搖、目無黨紀法規、濫用手中權力、家風家教不嚴、污染企業政治生態”之害,把自己擺進去,進一步從六方面深挖自查。

  學習方面能夠嚴格按照公司黨總支的要求,開展各項學習活動,但在理論聯系實際方面還存在一定的不足;在黨性方面能夠堅持自己的信仰,能夠做到在是非原則上堅定自己的立場、對錯誤的問題表明自己的態度;在思想方面認真對待每一件事,不存在“事已過去”“與己無關”的看客心態;責任方面嚴格落實“兩個責任”,堅持民主集中制,遇重大事項上報公司黨總支委會討論研究,集體研究、集體決策;在隊伍方面不存在任人唯親、團團伙伙問題;作風方面樹立正確的世界觀、人生觀,樹立良好的家風,不參加無關緊要的各類朋友圈、生活圈,保持良好的生活作風。

  三、深刻剖析根源

  (一)思想上理論學習不夠。雖然平時會嚴格按照公司安排,認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”。盡管深知學習的重要性,但存在學習系統性不強,理論學習不扎實、不全面。

  (二)政治上標準還不夠高。反觀這方面的問題,深感自己對牢固樹立“四個意識”的認識還不深,從政治和大局的高度履職的標準不高,對黨的基本理論、立場、觀點研究不深不透,看在眼里沒有記在心里,在具體實踐中沒有形成理論聯系實際,宗旨意識、群眾觀點不牢靠。

  (三)作風尚工作力度有差距。做好對上級決策部署不折不扣的落實,但深入基層、調查研究不夠,有時僅限于開會發文,存在想法多、計劃多,有些該執行的堅持不夠,行動落實力度不夠的問題。對于存在的問題和不足,有時避重就輕,對違反程序和不良現象沒能一針見血地指出來。

  (四)能力上創新意識不強。面對改革發展任務,缺乏敢闖敢試的銳氣,對于沒有先例的事不敢帶頭去干,缺少奮力開拓精神。有時認為和諧穩定是一個公司發展的重要前提,對一些認為不盡合理的地方,雖有想法改變,但有求穩怕亂思想,付諸行動比較遲緩。

  (五)廉政上日常監管不足。對自己分管的工作抓得比較緊,同時也能很好的約束自己,認真貫徹落實中央八項規定精神,做好對自己、親屬的日常管理,但有的時候放松了對自己及身邊工作人員的嚴格要求,認為自己做好了就行,忽略了對身邊工作人員的日常廉潔教育。

  四、努力方向和改進措施

  針對存在的問題,我將從以下幾方面加以整改提高:

  (一)進一步加強理論學習,更好的指導日常工作的開展。認真學習領會習近平總書記系列重要講話精神,堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,真正做到學懂、弄通、做實,注重以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點,以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,進一步樹立理論聯系實際的學風,促進學以致用,在學習時間安排上,盡量多抽時間學習,在學習內容上,把認識問題和解決實際問題結合起來,改進指導實際工作的方法和思路,不斷提升自己的政治理論水平。

  (二)進一步提升政治理論素養,更好的為企業發展服務。牢固樹立“四個意識”,進一步提高政治站位,自覺向黨的理論和路線方針政策看齊,向省委省政府的決策看齊,不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,把講政治體現在學習、工作、生活的方方面面,融入到日常行為的點點滴滴,堅定執行黨的政治路線,嚴格遵守政治紀律和政治規矩,切實轉變作風,狠抓工作落實, 貫徹落實集團公司的各項決策部署,確保全年工作任務目標的完成。

  (三)進一步改進工作作風,更好的促進各項工作的開展。堅定理想信念,積極發揚共產黨員的先鋒模范作用,堅守無私奉獻和艱苦奮斗的精神,切實抓好打基礎利長遠的工作,善于克服消極思維、破除急躁情緒,迎難而上,積極工作,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去,強化各項責任的落實,深入基層,調查研究,幫助協調解決問題,全力確保各項工作扎實推進,取得實效。

  (四)進一步轉變思想觀念,更好的適應企業發展的需要。在工作中要適應新形勢、新挑戰,解放思想、與時俱進,大力發揚敢為人先、勇于擔當的精神,不斷轉變觀念、深化改革,提升自我,大力倡導以改革創新精神謀事、干事、成事,為公司的改革發展中展現新作為。

  (五)進一步加強廉潔教育,更好的營造廉潔奉公的良好氛圍。自覺遵守中央“八項規定”,廉潔從政、嚴以自律、修身修德,永葆共產黨員本色。管好親屬和身邊的工作人員,注重家庭、家教、家風。樹立“紅線”意識,堅決抵制“兩面人”,不搞任何形式的小圈子,對破壞政治紀律和政治規矩,不按照規矩程序辦事的行為堅決抵制,樹立正確的世界觀、人身觀、價值觀,自覺抵制各種不良風氣的影響,牢記黨的宗旨、踐行黨員義務,認真遵守黨的廉政建設規定,營造良好的干事創業環境。

  以上是我的對照檢查材料,如有不妥之處,請各位領導和同志們批評指正。

本文來源:http://www.wwwadwj.com/sc/106873.html

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